8月29日上午，茂名市委副书记、市长李红军在市政府秘书长、办公室主任林振光等人陪同下来到市人力资源和社会保障局调研人社民生工作，现场察看了市社会保险基金管理局办事大厅，并在市人社局召开座谈会。市编办、市教育局、市财政局主要负责人及市人社局班子成员等人参加了座谈会。
市委组织部副部长、市人社局局长华翠汇报了市人社局单位基本情况及今年上半年全市人力资源社会保障工作情况。今年以来, 市人社局在市委、市政府的正确领导下，突出重点，以“服务提升年”为主题，牢牢抓住就业和社会保障两个重点，坚持服务大局、务求工作实效，各项工作均呈现出良好的发展态势。如在充分就业方面，以村企合作、建立加工点、养殖种植产业优势和开发本地特色工种为重点推进“百镇百村农村劳动力技能提升培训工程”，农村劳动力技能培训规模和效果不断提升；以“保安+保洁、加工+家政”为重点推进“百区千户城镇就业援助工程”，公益性就业援助岗位开发和推动员工制家庭服务企业发展不断加快。利用我市发展现代农业等契机，创新电商、快递等“新业态”创业技能培训，邀请有市场实战经验的老师和电商创业成功人士授课，培育开发“新业态”行业岗位；继续加强居家养老、环卫清洁等“新产业”就业岗位开发，通过完善配套政策，带动并规范相关产业的发展；结合目前工业园区的行业实际需求，大力开展“校企合作”和订单培训，解决工业园区缺工问题，大力培育“新需求”岗位。今年1-6月，全市实现城镇新增就业36875人，城镇失业人员再就业9007人，分别完成全年任务的61.5%和53.0%。培训农村劳动力16889人，转移就业41921人，分别完成全年任务的52.8%和52.4%。全市参加创业培训人数达到7668人。又如在医保方面，市政府于6月17日正式启动实施城乡居民大病保险，最高支付限额达20万元，并拟定了城镇职工补充医疗保险办法，最高支付限额暂定为30万元，目前文件已报批。
在听取了相关工作情况汇报后，李红军市长充分肯定了市人社局在促进充分就业、完善全民社保体系、推进人事人才工作、构建和谐劳动关系、提升为民服务能力等方面取得的显著成绩。他指出，市人社局领导班子团结，工作状态、工作成效和改革措施都非常到位，各项目标任务完成得很好，工作业绩突出，市委市政府对我市人社工作非常满意。
李红军市长同时也提出五点要求：一是加强充分就业。要继续加大推进“双百工程”， 积极培育新就业岗位，打造特色培训和就业援助品牌；深入社区落实就业政策，用足用好就业专项资金；完善创业孵化基地建设，加快小额担保贷款发放，推动创业带动就业，积极促进离校未就业高校毕业生就业，积极提升就业服务能力。二是继续加强社保扩面征缴工作。从明年开始，要调整对区市考核权重，更加突出缴费率所占比例，确保在巩固参保率的基础上，在缴费率有突破。三是切实提高社保待遇。在提高医保待遇，特别是大病保险待遇和职工补充医疗保险上要多下功夫，要加大宣传力度，让好的政策家喻户晓，切实体现市委市政府关注民生。四是加大高层次人才引进力度。在公务员、事业单位和教师招录上，要及早与各高校联系，多想措施，切实引进我市发展所急需的高层次专业人才。五是加大高技能人才培训力度。要结合我市产业发展和企业需求，培养技工人才，充分发挥我市劳动力丰富这一最大优势。
市人社局广大干部职工纷纷表示，要深入学习市委工作会议、县域发展交流会和李红军市长重要讲话精神，积极适应新形势对人力资源社会保障工作的新要求，集中力量办事，彰显特色、突出亮点、敢于担当、有所作为，强化自身建设，不断推进人力资源社会保障工作精细化、规范化、科学化，打造部门良好形象，为全市“建设滨海新茂名”战略实施做出更大贡献。
