去年以来，我市各级人社部门把创建充分就业社区作为全市人社工作的一项重要任务抓紧抓好，以镇（街）、社区人力资源和社会保障公共服务平台为载体，依托“百区千户城镇就业援助工程”，积极开展我市创建“充分就业社区”工作，取得了较好成效。2013年我市共有216个达标充分就业社区，达标率为82%，其中，茂南区的红旗街道新林社区和官渡街道隔坑社区被评为了省级充分就业星级社区。今年1-5月我市城镇新增就业30729人，其中实现就业的就业困难人员有1608人。
健全机制，落实责任。我市各级人社部门非常重视创建充分就业社区工作，把创建充分就业社区作为重要工作与落实领导责任结合起来，成立了创建充分就业社区工作组，切实加强对街镇、村居的实际工作指导，建立定期检查、评估、通报制度，并将创建充分就业社区活动纳入年度就业工作目标考核，确保创建工作不流于形式，扎扎实实，富有成效。同时，进一步完善了相关政策，规范了就业困难人员认定、公益性岗位认定和各项政策性补贴申领的程序。
夯实基础，广拓岗位。全市110个镇（街道）公共服务平台已全部完成规范化建设，总建设面积达40556平方米，建成了一批建设标准高、功能齐备的公共服务平台，并建设了一批社区人社工作站，落实了办公场所和办公设备。如按高标准建设了茂南区新林、隔坑社区，落实工作人员，实现了制度、标识上墙，将就业援助服务工作重心下移到了基层。我市以基层人力资源社会保障公共服务平台为载体，依托开展“百区千户城镇就业援助工程”，在全市城镇社区推进了创建立充分就业社区工作。
一是强化公益性岗位开发。我局加强与公安、交通、民政、环卫等部门的联系，开发交通协管、城市协管、安老服务、社区保洁等公益性岗位，建立社区家政服务中心等方式帮扶援助对象就业，充分发挥创业就业倍增效应。二是扶持社区小微企业。通过落实岗位补贴和社保补贴等就业扶持政策，扶持了茂名树立制衣有限公司、长城工艺蜡烛厂有限公司等一批社区小微企业发展壮大，从而吸引更多就业困难人员就地就近实现就业。三是发展居家养老家政服务。我局退管科与就业管理中心合作，对市区社会化管理的孤寡、精神病、独居三类特殊企业退休人员提供生活照料、心理辅导、精神慰藉、信息咨询等方面的居家养老服务项目，分别在红旗街道新林社区和官渡街道隔坑社区扶持成立 “爱心公益服务中心”和“社区公益服务协会”，河东街道迎宾社区“家政服务站”等社会组织。通过开展社区服务，创造就业岗位，吸纳就业困难人员就近就业，并落实相关就业岗位补贴等就业优惠政策，从而扶持居家养老业的发展，实现了城镇困难人员就业和社区和谐发展双赢。
典型带动，推进就业。今年以来，我市充分发挥典型的带动作用，把省级充分就业星级社区作为示范点，加强工作指导，大力宣传创建典型，定期召开现场观摩会和经验座谈会，表彰先进，提升创建工作水平，推动充分就业社区的巩固扩展，促进就业工作的开展。此外，我市还建立了动态评估机制，对达到创建标准的社区居委会，授予充分就业社区标牌，市局每年组织复查1次，复查未达标的社区取消充分就业社区称号，通过建立完善表彰奖励机制，进一步调动和提高基层创建充分就业社区的积极性。
