三项措施化解矛盾 确保企业军转干部稳定

为迎接党的十八大胜利召开，确保我市企业军转干部稳定，特别是不赴省进京上访，不发生规模性到市委、市政府集访，我局主要采取了三项措施及早化解矛盾，解决困难企业军转干部生活，确保了社会稳定。 一是加强重点人排查与转化，及时预防化解可能性上访集访。我局在掌握原有重点人的基础上，重点摸排新的重点人，按照“四查二访三定五包”的要求，明确责任单位、责任领导和责任人；加大思想政治工作力度，创新工作方法，不厌其烦地做好重点人的思想教育工作。二是建立快速处理军转干部信访案件，畅通信访渠道，妥善处理群体性事件，确保军转干部稳定；落实值班制度，落实信访维稳责任，对发生到省非正常上访的，4小时内到省协助做好劝返接回工作，发生进京非正常上访的，立即派员做好接回工作。三是建立困难企业退休军转干部生活补助自然增长机制。从去年7月起，我市建立了困难企业退休军转干部生活补助自然增长机制。由于市统计部门首次将劳务派遣人员纳入在岗职工平均工资统计，造成市直在职职工工资上年度只增长0.8%，部分困难企业军转干部接连上访，要求增加生活补助标准。为切实解决企业军转干部生活困难问题，我局军转办及时与市财政、统计、社保等部门协调，市政府同意在正常增长基础上，市直困难企业在岗、下岗失业和退休军转干部每人每月提高生活补助标准100元，从今年7月起执行，退休人员列入补助标准基数。目前，市直在岗困难企业军转干部按每月3941元补足，下岗失业的按每月2404元补足，已退休的按平均养老金每月1556元补足。另外对退休的企业军转干部还按其原部队职务按月增加生活补助。目前市直、县区退休企业军转干部养老金加补助分别达到2312.7元和2054.5元以上，基本解决了生活难题，企业军转干部思想普遍稳定，总体形势趋于平稳。