关于我们

茂名招聘网Yuejob.com 始于2007年,拥有茂名地区庞大的中高端人才库,服务超过20000多家本土企业。我们本着“快、准、好”的创业精神和工作态度。
经过多年的努力和探索,已形成一整套完善的人力资源策划、人才甄选等专业系统。
拥有一批专业、务实、高效的合作猎头顾问团队以及人力资源服务队伍。

服务资费

服务流程

成功案例



高端猎才需求发布

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8-10万(年薪)
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茂名招聘网Yuejob.com 高端猎头服务中心
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茂名招聘网Yuejob.com 始于2007年,拥有茂名地区庞大的中高端人才库,服务超过20000多家本土企业。
我们本着“快、准、好”的创业精神和工作态度。经过多年的努力和探索,已形成一整套完善的人力资源策划、人才甄选等专业系统。
拥有一批专业、务实、高效的合作猎头顾问团队以及人力资源服务队伍。

我们的使命

打造急速交付模式,成为客户的理想供应商

我们的愿景

打造茂名地区一站式人力资源解决方案服务商

服务产品

1 高管寻猎
高级顾问拥有近十年的企业高管寻访经验。我们根据企业关键业务需求,以行业成功经验及技 能作为筛选候选人的硬性标准,更通过深层次考察候选 人企业文化、战略能力等软性能力,帮助组织发现并吸引卓越的领导人才。
2 中层管理人员寻访
如果说企业高层管理人员是大脑,把握企业发展方向,那么中层管理者就是脊梁,要协助大脑传达指令和完成操作。 我们除了杰出的高管寻访能力之外,在帮助企业 寻访中层管理人员方面同样具有优势,灵活而创新的方法帮 助组织尽可能获取资源,将正确的人安排在匹配的岗位上。
3 业务流程外包(BPO)
企业将非核心的业务交给我们完成,茂名招聘网对项目的流程管理、质量把控、风险管控以及日常问题处理负责,达到降低企业成本、提高企业效率、增 强企业核心竞争力,已成为多元化用工的首选。
4 背景调查
我们为企业提供员工雇前背景调查服务,核验候选人的基础信息、工作经历、教育背景等职业信息, 在降低企业面试成本、防范化解招聘风险等方面提供了 产品化解决方案,帮助企业做出更快、更准确的人事决策。
5 其他产品服务
为客户提供职业薪酬调研报告及人选跟踪服务,为候选人制定“入职100天计划”;提供薪酬方案、劳动关系、绩效考核KPI、心理咨询等服务,人事管理咨询及 跟进服务、高效测评服务、资深心理咨询专家心理咨询等多样化服务。

服务流程

约谈合作细节
签约合同
寻访候选人
面试候选人
推荐候选人
录用候选人
付款

服务资费

 
标准猎头服务 定向猎头服务

服务介绍:

我们将根据客户提供的职位要求,综合分析招聘企业高级人才需求,安排专属的猎头顾问全程服务:包括发布招聘信息,通全国猎头人才平台进行资源整合及专业渠道获取人才信息,并经筛选后推荐给客户,全程跟踪服务至人才正式录用。

服务特点:

这是一种最通常的猎头服务方式,在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。

适用对象:

适用一般具有一定实力企业的高层次人才需求。

服务介绍:

我们将根据企业客户指定的目标人选,通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。全程跟踪服务至人才正式录用。

服务特点:

此项服务不仅能够有效地协调企业客户与目标人选之间的分歧,避免不成功时的尴尬,也可避免熟人之间难以谈判待遇,还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾,以行业猎头良好的声誉和说服技巧提高招聘的成功率。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽,能够充分保障委托客户的商业机密。

适用对象:

管理规范、企业有良好前景,对人才的需求非常明确,有明确人选目标又不方便直接出面的企业。

寻访费

10k/职位

签订合同后,支付30%的猎头佣金作为首付定金(用于前期人才的筛选、甄别、面试等各种人力成本的支出);成功上岗后此费用可扣抵。


服务费

20%--30%

候选人第一年税前年薪X费率。

年薪包括:(基本工资、奖金、福利补贴、津贴、股票、分红及提成等)。


收费方式

全款 / 分次

一次性收费方式 :人才上岗5个工作日后一次性付清全款。

二次收费方式 :人才上岗5个工作日后付第一次款,保证期结束后5个工作日内,付清尾款


保证期

1-3个月

在1个月或3个月保证期内不能胜任工作,离开公司,我们将免费重新推荐新的候选人上岗。

候选人来源

职业社交类网站

SNS社交媒体

微博客媒体

茂名招聘网站

人脉介绍

自有人才库

陌生电话CC

过往案例库

行业名录或List

背景调查

微信QQ类社交软件

明星自媒体

内部悬赏合作

五大服务保障

商业秘密

合作期间,严格保密

合作期间,我方严格遵守合约规定,不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容。

人选离职

若离职,免费推荐人选

保证期内因候选人的原因离职,我们将免费继续推荐直到找到可替代人选,如候选人保期内离职,已支付的服务费可顶替其他岗位服务费,多退少补。

预付款

若无人面试,可退100%预付款

签约时间内,若无任何人选推荐,或推荐数量少于2人且人选质量企业均不认可,无人面试,我方退还100%预付款。

人才保护

签约期间,保护在职人员

签约期间,乙方不主动猎取甲方在职人员到其他企业。

人选质量

入职前100%背景调查

推荐的人选必须经过面试,推荐前核实人选职业经历,入职前100%背景调查,可代企业做入职体检。

合作企业

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