面试结束后，应不应该发送感谢信或邮件？

面试结束后发送感谢信或邮件是一个被广泛推荐的做法，它不仅能展现你的专业素养和礼貌，也是进一步强调你对职位兴趣的好机会。以下几点说明了为什么应该发送感谢信或邮件：

1. 表达感激之情：感谢面试官花时间与你会面，显示出你对这次机会的重视和尊重。

2. 强化印象：通过邮件提醒面试官你作为候选人的独特之处，重申你为何适合这个职位。

3. 补充信息：如果你在面试中有遗漏的信息或想要强调的点，这是一个很好的补充机会。

4. 展现积极态度：积极主动的态度通常会给人留下好印象，发送感谢信就是一种积极的体现。

5. 区别于其他候选人：并非所有候选人都会发送感谢信，这样做可以让你在竞争中脱颖而出。

如何撰写感谢信或邮件：

1. 及时发送：最好在面试后的24小时内发送，以保持新鲜感。

2. 个性化：提到具体的面试内容或对话，显示你对面试过程的认真态度和对职位的兴趣。

3. 保持专业：使用正式的语言和格式，检查拼写和语法错误。

4. 简明扼要：内容不宜过长，简洁明了地表达感谢之意并重申你的热情和适合度。

5. 再次表达兴趣：清楚地表明你对职位的热切期待，并愿意参加后续面试或提供更多信息。

总的来说，发送感谢信或邮件是一个简单而有效的方式，能够帮助你在求职过程中留下积极的最后印象，同时也是展示个人修养和职业态度的好机会。