1、你因为工作过失与同事产生了矛盾，你怎样去做？
分析思路：这是在考查你处理同事关系的态度、能力、水平，你不要在叙述时如临其境，一脸愤怒。一副得理不让人的架势。
选择答案：
A：我要与他们把事情搞清楚，不能糊里糊涂，否则，我就会找领导讲清楚。
B：主动找他们沟通，承认错误，求得他们的原谅。虚心象他们请教，以保证不会再次发生过失。
C：如果领导不知内情，就不要惊动他们，如果领导已经知道，我会找到相关领导，说明情况，将责任揽到自己身上。
职业顾问评语：A的处理方法显然不妥，会让人感到难以相处；B、C处理得当，是在化解矛盾，HR会感到满意。
2、你希望与什么样的上级共事？
分析思路：
1)通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。2)最好回避对上级具体的“希望”，多谈对自己的要求。
选择答案：
A：我希望我的上级是个能体贴下级意见和疾苦的人。
B：我觉得不管什么样性格、脾气的上级，只要我多尊重他，理解他，服从他的领导，并多和他沟通，都会相处融洽。
C：作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
职业顾问评语：A回答自我意识太强，显得有个性；B、C回答比较适合，饶开了陷阱，还显示了自己的宽厚和大度。
3、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
分析思路：
1.不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。
2.可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
选择答案：
A：这项工作困难很多，一、……；二、……；等等。为我们带来很大麻烦。
B：困难象弹簧，看你强不强。我有在任何困难面前战胜它的勇气和决心。
C：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
D：这项工作的困难是很大，但是，群策群力还是可以战胜的，比如：第一，时间紧，任务重，我们采用倒班的方法，歇人不歇机。第二，对方要求质量很高，我们把技术力量和骨干放到重要岗位，层层把关，严格质量要求。……
职业顾问评语：A的回答给人一种在困难面前容易低头的感觉；B的回答给人一种空洞、华而不实的感觉；C的回答总的可以；D的回答更加完美些。
4、你如何选择自己的职业？
分析思路：这个问题是为了了解求职者的动机，看他应聘这份工作是否漫无目的。
选择答案：
A：我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。
B：在大学三年级前的时候，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个结论——现在这个行业是最适合我的。
C：我做过职业测评，在专业人士的指导下，我找到了职业的最佳切入点，和各阶段职业发展平台。我觉得还是要选择适合自己的职业。
职业顾问评语：A回答犯了企业大忌；B回答可以，但是感觉没有说服力；C找到了科学依据。
(面试问题部分，大多都是通用的问题，与具体职位有密切联系的问题很难找到，这需要在我们的采访中多多侧重，以便加强这一块的质量。
