日前，市政府召开政府系统人才工作座谈会，听取近年来新录用的青年人才代表及用人单位的意见建议，部署推进我市政府系统人才队伍建设。市委副书记、市长李红军出席会议并讲话，副市长梁罗跃主持会议。
据悉，近年来，我市积极实施人才强市战略，创新人才工作体制机制，不断加大人才引进力度，采取多种灵活方式引进人才，有效改善了我市人才队伍的结构和层次。针对我市大力实施“建深水大港、兴现代产业、造滨海新城”三位一体发展战略的需要，我市多次组织赴国家“985”、“211”重点高校招聘引进了急需紧缺的港口海岸及近海工程、环境工程、桥梁与隧道工程、化学工艺等专业人才一大批。同时，通过机关事业单位公开招考、教师专项招聘、企业洽谈引进等，我市人才存量显著增加，助推了茂名各项事业快速发展。
李红军介绍了茂名市近年来经济社会发展情况和规划定位、发展前景与机遇，并与人才代表亲切交流。李红军寄语各位青年人，要始终怀揣理想，不改初心，持之以恒，以实实在在的工作成效展示自己的能力，得到社会的认可；要放下身段，摆正位置，积极调整心态，在工作上充分发挥专业特长，在生活上主动适应地域人文环境；要善于学习，注重总结、思考和积累，不断提高业务水平和个人修养；要及时调整自己的心态，适应现在的工作和生活，经得起各种诱惑，坚守底线，走好人生每一步。同时，要求各单位给青年人多压担子，放手使用，让他们在干中学、干中成长；要加强人文关怀，帮助人才解决实际问题，多关注他们的思想动态，帮助其安心工作；要进一步创新人才引进工作，不断充实政府专业人才，为茂名振兴发展提供有力人才保障。
