今年以来，我市各级人社部门劳动保障监察机构紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，按照“刚柔并举，积极引导，强化监控，全面维权”的思路，多管齐下，做好构建和谐劳动关系、维护社会稳定的工作，切实为我市顺利开展“2013年就业年”的中心工作保驾护航。
据统计，至今年4月底止，全市共检查用工单位776家，涉及劳动者3.83万人；全市共立案查处举报投诉案件152宗，已结案144宗，结案率94.7%，责令清退欠薪2168.5万元，涉及1794人，较好维护了劳动者的合法权益。
一抓案件查处，纠正各类侵害劳动者的违法行为
及时处理欠薪案件，发现一宗，立案查处一宗，平息一宗，确保劳动者及时足额领到工资。今年受理的违反劳动保障法律法规案件中，涉及30人以上的案件共5宗，均做到快速介入，稳妥处置。如今年4月18日，位于茂南区高山镇工业区市保障性住房建设工地有60多名工人聚集拉横幅讨薪，我局劳动监察支队即赴现场调处，快速调查取证，做好教育疏导和稳控工作，及时与项目施工方进行协调, 4月20日下午便发放87人工资36.5万元,一宗群体性上访事件得到妥善解决。
二抓专项行动，集中多方力量保障劳动者合法权益
元旦春节前欠薪的高发期，我局牵头，从公安、住建、工商、工会等部门抽调骨干力量组成联合执法检查组，开展全市农民工工资支付情况专项检查。全市共检查用人单位567户，责令57户有欠薪行为的企业支付欠薪1613.84万元，涉及劳动者1934人。春节后是劳动者求职企业招聘的旺季，为保障广大求职者的合法权益，规范了人力资源市场秩序，打击职业介绍活动中的违规行为，我局及时联合公安、工商等部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。全市共检查各类职业中介组织机构169家，责令退赔劳动者押金0.5万元，为广大求职者营造了良好的求职环境。
三抓日常巡查，及时排查欠薪隐患保和谐
充分发挥日常执法对主动预防违法行为的重要作用，以易发、频发违法行为的企业为重点检查对象，综合运用法律宣传、诚信评价、行业指导等多种手段引导企业自觉守法和劳动者依法理性维权。对存在劳资矛盾隐患的，主动采取约谈、告诫等方式，及时指导和帮助企业依法完善制度，改进管理。通过检查切实将欠薪苗头解决在基层，化解在萌芽状态。
四抓两网化建设，提高监察执法效能
根据《茂名市劳动保障监察两网化建设实施方案》的要求，市本级和化州市分别完成网格划分和单位条码的制作，监察人员开始上线使用全省统一的劳动保障监察信息系统软件，初步实现了网格建设“有职责、有人员、有场所、有经费、有装备”的目标。
五抓制度建设，健全完善工作制度
建立了解决重大拖欠工资事件的部门联动机制；我局与市财政局已联合拟定了《茂名市欠薪应急周转金管理使用办法》，准备近期报政府出台实施；加强与公安部门的联系，完善欠薪逃匿案件移送机制,加大立案侦查力度，依法追究当事人的刑事责任。
