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一、招聘岗位
（一）综合岗4名，专业不限；
（二）信息平台管理岗1名，计算机相关专业优先。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；
（二）年龄在35周岁以下（即1986年4月1日以后出生）；
（三）爱岗敬业，踏实肯干，能吃苦耐劳，组织纪律性强，服从工作安排，有较强的适应能力；
（四）具有国家承认的大学本科以上文化程度；
（五）具备良好的写作能力、沟通能力和学习能力；拥有良好的团队协作力和执行力；
（六）身体健康，具有正常履行岗位职责的条件；
（七）符合法律、法规规定的其他条件。
二、薪酬待遇
薪酬待遇参照政府购买服务人员标准。
三、招聘办法和程序
招聘工作分为报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2022年4月25日—5月5日。
2.报名办法：采取邮件投档的方式进行。请报考人员下载《报名表》（见附件1）填写个人简历信息，附上报名资料，通过邮件的方式发送至mmscwb@126.com，联系电话：2931393、2911169。
3.报名资料：报名邮件名称统一为“姓名+应聘人员”。如“张三+应聘人员”，报名资料附件包括：
（1）个人《报名表》；
（2）个人近期免冠证件照、身份证、毕业证和学位证等证件扫描件。
经资格审查，符合招聘职位资格条件者，通知进行笔试；应聘人员请保持通讯畅通，通知笔试时，如因应聘人员自身原因联系不上或在规定时间内不按时到场者，视为自动放弃。笔试时，考生需提供粤康码及48小时核酸有效证明进入会场。
（二）笔试、面试
考试采取笔试和面试相结合的办法，由茂名市创文巩卫办组织实施；
1.考试时间和地点：另行通知。
2.笔试主要考查文字基础知识和材料撰写能力；
3.面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、沟通和表达能力、求职动机、举止仪表等。
4.依笔试成绩高低顺序按招聘职位的拟聘人数1:3的比例确定面试对象，考试人数达不到1:3的，按考试人数确定。
5.按笔试和面试成绩各占60%和40%的比例合成考试最终成绩，入围考生的最终成绩不低于60分。若考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
（三）体检、考察
根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由茂名市创文巩卫办组织到市级医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行。体检后，对体检合格的考生进行考察。
（四）公示、聘用
根据考察结果确定拟聘人员，并将名单在媒体公示7个工作日无异议后，按有关规定与相关劳务派遣公司签订劳动合同。聘用后试用期二个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
咨询电话、举报或者投诉电话：0668-2911169。
原文链接：http://mmrs.maoming.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_1015453.html
