化州市召开中长期人才发展规划编制工作动员会

9月7日下午，化州市在该市市委组织部会议室召开中长期人才发展规划编制工作动员会。参加会议的人员有该市中长期人才发展规划编制领导小组成员及其办公室工作人员。该市市委常委、组织部长何龙江出席会议并作重要指示。会议由该市政协副主席、组织副部长、人社局党组书记赖明宝主持。 该市市委组织副部长张伟海同志传达茂名市人才工作会议精神及部署该市中长期人才发展规划编制调研工作；该市人力资源和社会保障局局长姚亚新同志对如何推进中长期人才发展规划编制工作作具体部署。 何常委在会指出：这次编制工作要求的规划时间跨度长、涉及范围广、标准要求高、工作量大。一是要加强领导，协调配合。规划的编制工作在市中长期人才规划编制领导小组统一领导下进行，由市委组织部、市人社局牵头负责，各相关单位密切配合。各单位要成立专门工作机构，一把手亲自挂帅，抽调事业心和责任心强、政策理论水平较高、善于研究分析问题的同志和相关领域的专家参加编制的各项工作。二是要整合力量，集思广益。规划的编制工作是一项宏大的系统工程，要充分调动有关部门、单位以及社会力量参与编制工作，集思广益，确保规划编制效果。三是要明确责任，抓好落实。各相关单位要制定翔实、具体的工作方案，排出时间进度表，把任务分解落实到人，市人才规划编制领导小组办公室也要跟进督导检查，保证各项工作有条不紊地开展。会议还结合我市实施‘四大发展战略’，推进‘五大提速工程’发展实际，确定“人才强市战略研究、党政人才队伍专题、专业技术人才队伍专题、企业人才队伍专题、技能人才队伍专题、现代产业人才专题、工业人才专题、农业人才专题、文体卫人才专题、教育人才专题、社会工作人才专题、人才引进合作专题”等12个重点调研课题。 为大力实施人才强市战略，近年来，化州市委、市政府大力实施人才强市战略，先后制定出台了《关于进一步加强人才工作的若干政策规定》、《化州市优秀专家和拔尖人才选拔管理暂行办法》、《关于新技师及高技能人才培养实施意见》和《关于引进优秀医学人才来化工作的实施办法》等一系列政策措施，使人才工作逐步走向制度化、规范化。截止2011年底，该市人才总量达5.5万人，比2005年增长1.8万人，增长34 %。该市人才总量有长足增长，为该市经济社会科学、可持续发展提供人才保障和智力支持。