是否应该在简历中包括兴趣爱好和志愿者经历？

是否在简历中包含兴趣爱好和志愿者经历取决于具体情况，包括你所申请的职位性质、你希望展现的个人特质，以及这些额外信息是否能为你的申请加分。以下是一些建议：

兴趣爱好的考虑因素：

1. 相关性：如果某个兴趣爱好与申请的职位或公司文化直接相关，比如你申请的是户外运动品牌营销职位，而你恰好热衷于登山探险，这样的兴趣就值得提及。

2. 展现特质：某些爱好可以间接反映你的正面特质，比如团队运动可以体现团队合作精神，编程或写作爱好则显示自学能力和创造力。

3. 空间限制：如果简历已经很充实，没有多余空间，那么不一定要强行加入兴趣爱好，以免显得累赘。

志愿者经历的考虑：

1. 补充工作经验：对于缺乏相关工作经验的求职者，尤其是应届毕业生，志愿者经历可以作为补充，展示你的责任感、团队合作能力以及对社会的贡献。

2. 展现价值观：如果企业的文化和价值观重视社会责任，那么相关的志愿者经历会是一个加分项，表明你与公司文化的契合度。

3. 专业技能应用：如果志愿者工作中使用到了与应聘职位相关的技能，比如在环保组织中运用项目管理技能，这种经历就非常有价值。

结论：

精挑细选：无论是兴趣爱好还是志愿者经历，都应选择那些能正面反映你个人特质、技能或与职位相关的经历。

适量展示：不要过分扩展这部分内容，保持简练，确保简历的主要焦点仍然是教育背景、工作经验和专业技能。

质量重于数量：一两项深刻、有意义的兴趣或志愿经历比列出一堆无关紧要的爱好更有价值。

总之，只有当这些信息能够为你的申请增添正面色彩时，才考虑将其纳入简历。否则，保持简历的专业性和精炼性更为重要。