在职场中，"会做人"通常指的是那些能够有效地与人建立良好人际关系、处理复杂人际交往、展现高情商的人。以下是几种表现，体现了职场中"会做人"的人常常展现的特点：
1. 良好的沟通技巧：他们擅长清晰、准确地表达自己的观点，同时善于倾听他人的意见，能用同理性和尊重的方式处理分歧。
2. 情绪智力：他们能够识别并管理自己的情绪，同时也理解并尊重他人的情绪，不会让情绪影响工作决策，擅长在压力下保持冷静。
3. 团队合作者：不仅能够独立工作，更擅长协作，尊重团队中的每一个成员，愿意分享信息，支持他人，共同努力达成团队目标。
4. 正直诚信可靠：言出必行，承诺的事情一定完成，赢得同事和上司的信任。在困难面前不逃避责任，勇于承担。
5. 积极态度：面对挑战时保持乐观，传播正能量，鼓励周围的人，即使在逆境中也能看到机会，提升团队士气。
6. 尊重差异：理解和尊重文化、背景、观点的多样性，避免偏见，与不同人群有效沟通，创造包容性的工作环境。
7. 自我认知：清楚自己的优点与不足，持续自我提升，愿意接受反馈，不断自我挑战，对职业发展有明确的规划。
8. 网络建设：积极建立和维护职场内外的人脉，不仅限于直接同事，还包括行业内外的联系，扩大视野，共享资源。
这些特质使他们在职场中不仅能够成功地建立广泛的人际关系网络，还能在复杂的职场环境中游刃有余，赢得尊重和成功。
