如果被认定为工伤，需要按照以下步骤进行工作：
1、核对鉴定结论：
首先，仔细核对工伤鉴定的结论，确保鉴定结果准确无误。
如果对鉴定结论有疑义或不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
2、估算赔偿数额：
依据工伤鉴定的结果，计算相应的赔偿数额。
工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。
3、处理赔偿事宜：
如果用人单位服从工伤认定，你可以进行劳动能力等级鉴定，并依据相关标准享受工伤保险待遇。
如果用人单位已经投保了工伤保险，由国家工伤保险机构直接发放待遇。
如果没有投保，则需要与用人单位协商解决，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
如果用人单位不服工伤认定，你可以在规定时限内提起行政复议或行政诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
4、申请劳动能力鉴定（如需要）：
如果工伤影响了你的劳动能力，你应在伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和相关的医疗资料。
5、遵循法律程序处理争议：
在处理工伤赔偿过程中，如遇到争议，应依法通过劳动仲裁、行政复议或行政诉讼等途径解决。
注意保存好所有与工伤有关的证据材料，以便在争议解决过程中提供证明。
6、享受工伤待遇：
根据工伤认定的结果和劳动能力鉴定的情况，你将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、工伤康复等。
请注意，以上步骤和规定可能会因地区和政策的不同而有所差异。建议你在具体操作时，咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以确保你的权益得到充分保障。
工伤认定需要准备的材料可以归纳为以下几个方面，以确保申请过程的顺利进行：
1、基本申请材料
工伤认定申请表：需填写完整并加盖单位公章（如申请人为用人单位），内容应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
受伤职工居民身份证：提供复印件以核实身份。
劳动关系证明：如劳动合同书复印件或确立劳动关系的其他有效证明。
2、医疗与诊断材料
医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构出具，证明受伤职工的诊断情况。
初诊病历资料：提供受伤后的初次诊断病历资料。
3、用人单位相关资料
用人单位登记注册资料：包括营业执照或组织机构代码证等，以证明用人单位的合法存在。
4、特定情况下的证明材料
两人以上旁证证明（证人证言）：在某些情况下，可能需要提供证人证言来支持工伤认定申请。
死亡证明：如果受伤职工不幸死亡，需要提供死亡证明。
公安部门证明/其他相关证明：对于特定类型的工伤，如因工作原因受到暴力等意外伤害，或在工作时间和工作场所内发生的意外，可能需要提供公安部门的证明或其他相关证明。
其他相关证明材料：根据具体情况，如因工外出期间受到伤害、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等，需要提供相应的证明材料。
5、其他注意事项
材料真实性：所有提交的材料必须真实有效，如有伪造或篡改，将承担法律责任。
材料完整性：按照要求提供完整的申请材料，如有遗漏或缺失，可能会影响工伤认定的结果。
时效性：在规定的时限内提交工伤认定申请和相关材料，逾期可能不再受理。
总之，工伤认定需要准备的材料因具体情况而异，但基本申请材料、医疗与诊断材料、用人单位相关资料以及特定情况下的证明材料是必不可少的。在准备材料时，请务必注意材料的真实性、完整性和时效性。
