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员工薪酬福利是一个广义的概念，它涵盖了企业在雇佣关系中向员工支付的所有经济和非经济形式的回报，旨在吸引、激励和保留人才，同时也是企业履行社会责任和法律义务的表现。下面将以详细的篇幅来描述员工薪酬福利的主要组成部分，并探讨
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编辑：茂名招聘网
发布时间：2024-03-15 09:18:00
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在求职面试或与公司领导沟通福利诉求的过程中，关键在于既要清晰明了地表达自己的需求，又要展示出对公司的理解和尊重。以下是一种可能的表达方式：
首先，可以先对公司提供的整体薪酬福利体系表示赞赏和认可，例如：“我非常欣赏贵公
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文章来源：互联网那个
编辑：茂名招聘网
发布时间：2024-03-15 09:12:36
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社保卡如何申领？如何激活？有了社保卡能享受什么便利？社保卡11问你都知道了吗？下面为你解答：
01为什么要用社会保障卡？
答：
习近平总书记指出，促进基本公共服务便利共享，要探索以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”
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文章来源：广东人社
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发布时间：2020-12-08 16:38:54
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企业在确定员工薪酬制度前，首先都需要明确薪酬策略的目的和意义。根据不容岗位性质和战略目标来设置科学合理的薪酬制才能利用薪酬制促进企业的良性发展。薪酬制分类大致有以下五类。
一、职务薪
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发布时间：2019-12-18 10:53:05
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试用期内，用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费？“试工”等于试用期？约定试用期就一定是好事？“五一”国际劳动节前夕，记者从北京市西城区人民法院了解到，伴随经济社会发展，2017年，这家法院受理的涉试用期劳动争议案件呈两位
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文章来源：互联网
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发布时间：2018-05-31 11:47:15
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经研究，我区拟定于2018年2月下旬（春节后）在电城镇中心广场举办茂名滨海新区就业扶贫专场招聘会。为进一步促进招聘会顺利开展，盛意邀请广大用人单位参与本次活动，实现就业供需双赢局面。有关事项如下：
一、活动时间：暂定2018年
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文章来源：茂名滨海新区人社局
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发布时间：2018-02-02 16:21:59
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一般来说，公司裁员会给予劳动者相应的经济补偿，但主动辞职不会。但是，以下情况是主动辞职也能获得经济补偿，要记住哦！
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护的
这里的“劳动保护”，是指用人单位保障劳动
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发布时间：2017-09-25 16:40:41
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。下面小编就为大家解开旷工工资怎么算，希望能帮到你。
旷工工资的计算方法
按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天
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发布时间：2017-08-17 17:22:55
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员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资扣税，也就是个人所得税扣税，而2017年最新工资扣税标准目前还
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发布时间：2017-07-18 17:21:01
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当前，许多企业为了激励员工更加努力地为企业创造价值，设立了名目繁多的奖金，比如年终奖、全勤奖、绩效奖、创新奖、节约奖等等，其中以年终奖的激励机制最为普遍。你搞清楚你所拿到的各项奖金了吗？
Q1：工
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编辑：茂名招聘网
发布时间：2017-06-26 16:42:14
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