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职场交际礼仪:如何进行介绍?
发布时间:2018-09-27 11:19:28 文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 浏览次数 1578 次
    介绍礼仪是我们社交场合非常重要的一个环节,很多高管领导都十分看重这个,把它当作对一个人的第一评价。如果你不懂得职场交际礼仪的话,介绍的时候发生了尊卑不分的情况,肯定会...
    介绍礼仪是我们社交场合非常重要的一个环节,很多高管领导都十分看重这个,把它当作对一个人的第一评价。如果你不懂得职场交际礼仪的话,介绍的时候发生了尊卑不分的情况,肯定会给领导留下不好的印象,惹人笑话不是什么大事,但是得罪了领导可就不太好了,也许你会因为自己不懂职场礼仪,而失去很多应酬交际的机会。
    今天小编就将告诉大家一些职场交际的礼仪,学会以下的3点,才不会得罪领导,让你在职场上拥有一个好的人际关系!

职场交际礼仪:如何进行介绍?

    中国有一句俗话:尊卑有别、长幼有序,说明自古以来都非常讲究辈分,到了现在跟人交际中也是如此。比如每年春节晚会,最大咖位的人一般都是压轴,再比如参加颁奖典礼,也是从级别最低的奖项往高的奖项颁布,最具威望的奖项一定是最后才颁布。
    职场上也是这样的,遇到双方领导的时候,要让职位高的领导享有知情权和被重视的权利,这样才能够体现出对领导的尊重。而且你先介绍低位点的领导,这样才能让高位领导了解他一些,有什么问题也可以直接问,不然情况会比较尴尬。


    如果两位领导的地位相同的话,你应该先遵循尊客为上、宾客为先的原则。
    比如你跟领导去其他公司谈业务,理应该是那家公司的工作先介绍自己的领导,再介绍你的领导,这样才可以体现出对客的尊敬。如果是客户来到你们公司,也肯定是先介绍你的领导给客户认识,再介绍对方的领导,这样会显得比较尊重对方领导。
    别人来你们公司,肯定是来谈生意的,所以这样情况下先介绍自己领导,也是给对方面子的一种体现。


    有时候你陪领导去一些特定的场合,也许会碰到很多不认识的领导或者客户,如果他们上来主动打招呼,你可以遵循传统的礼仪方式介绍他们。
    比如对方是个女士,那你就应该把男生介绍给女生;如果年龄大小不一样,你应该把年轻的介绍给年长的;如果是先后到场的,你应该把后来的领导介绍给在场的领导,这种方式如果在不熟悉的场合是最好的,不会让双方因为介绍,陷入比较尴尬的局面。



    其实这些都是职场上非常基本的礼仪,很多情商高的职场人,还会根据特定的场合,不一样的方式进行恰如其分的介绍领导。学会这些礼仪介绍领导,才可以帮助领导获得尊重,让双方领导快速找到共同话题,同时也是体现出来对对方领导的一种感谢,如果碰到两个领导相遇,我们的任务就是当好桥梁,为公司、领导加分!

(编辑:茂名招聘网 www.Yuejob.com)
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