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你们领导是如何对待这4种人的
发布时间:2018-09-27 10:53:37 文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 浏览次数 1106 次
    职场中的管理者如同一个人的手指,伸出来让你看到的也是高低不一,同样职场中的管理者,他们管理水平也是参差不齐,面对这样的情况,该如何来判断一个管理者的水平高低呢?建议各...
    职场中的管理者如同一个人的手指,伸出来让你看到的也是高低不一,同样职场中的管理者,他们管理水平也是参差不齐,面对这样的情况,该如何来判断一个管理者的水平高低呢?建议各位通过上司对待如下四种人的做法,就能让你明白如何来判断一个管理者的水平高低。

你们领导是如何对待这4种人的

    1、对待辞职的人是人走茶凉还是感恩别人的付出。

    职场中人来人往非常正常,但是有些上司当别人在职的时候对别人是非常的好,跟别人称兄道弟,甚至一直说别人做的非常的棒,可是一旦别人辞职的时候就会在背后说别人做的狗屁不是,甚至说别人是在这里混日子,通过这一点,做一个旁观者你就可以看出这样的管理者真的是人走茶凉,更不要谈什么别人在离职的时候,记起对企业对团队的付出。所以,面对这样的管理者,通过这一点,你就可以看出这种人的水平高低。


    2、对待犯错的人的紧抓不放还是给其改正的机会并帮助他提高。

    在日常的工作中,每一个人只要做事,不可能不犯错,甚至说白了做得越多错的越多,但是有些上司,在下属犯错的时候,不是说怎么样帮助下属避免这种错误,让下属快速的成长和提高,二是抓住下属犯错的机会,拼命的狂批甚至是收拾下属。为此,做一个旁观者,通过上司的这种对待犯错员工的行为,你就可以看出他的管理水平如何。


    3、对待新入职的人是关怀照顾还是任由其自生自灭。

    在职场中还有这么一种现象,当自己的团队人员缺乏的时候天天嗷嗷叫并逼着人力资源部快速给招人,结果当招到岗位后,却只是对新简单的交代了几句,让新入职的人自己学习,自己摸索,别人学会了那是别人适应能力强,别人学不会的他就会说别人不适合这里赶别人走,为此,通过他对入职新人的自生自灭的这种管理的行为和做法,你就可以看出这种管理者的水平如何。


    4、对待上司摇尾巴,对待下属板着个脸。

    说实话,职场中的上司也是分了很多种,有直言不讳的,有说话委婉的,有诚实做事的,有投机取巧的,还有善拍马屁的。大家只要仔细观察,就会发现职场中有这么一种管理者,当看到上司的时候是一脸的讨好和摇尾巴,可面对下属的时候是高高在上,是用鼻孔看下属,动不动就会对下属吆三喝四。面对这样的情形,你就会立马看出这样管理者的水平高低。

(编辑:茂名招聘网 www.Yuejob.com)
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