• 保存到桌面
  • 手机招聘
  • 微信在线
  • 更多Q群
找工作
  • 找工作
  • 找人才
  • 找企业
您当前的位置:首页 > 职场资讯 >简历指导 > 资讯正文
最新简历列表
学会这些让你的简历更突出
发布时间:2019-08-30 09:18:28 文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 浏览次数 3594 次
要想获得工作经验首先要有工作经历,但是好的工作经历可以带来有用的工作经验,并不是所有工作经历都能增加工作经验。一沓内容丰富的简历就能最大程度上得到HR的青睐吗?答案是否定的。没有重点...
    要想获得工作经验首先要有工作经历,但是好的工作经历可以带来有用的工作经验,并不是所有工作经历都能增加工作经验。一沓内容丰富的简历就能最大程度上得到HR的青睐吗?答案是否定的。没有重点突出的冗长简历不会受到青睐,没有关键亮点的简历,被排除掉的可能性很大。注意简历的内容安排,关键信息的突出。至于突出什么内容,则要根据目标单位的特点及岗位性质来定。

学会这些让你的简历更突出

    简历经历要根据招聘要求量身定做

    首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的应届毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。


    转变对工作经历的描述方式

    不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。


    有些经历要突出,有些经历要隐藏

    不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
    求职简历要“投其所好”。根据招聘要求量身定做简历才更能吸引用人单位。另外,要转变对经验与经历的差别认识。经历不等于经验。不是拥有丰富的经历就能转化为竞争力,有工作经历的人未必有工作工作经验。工作经验指的是从工作经历中获得的知识和技能。HR想要看到的是经验,重视的是你的学习能力和实践能力,你在过去的工作中得到了什么样的成长。因此,要利用一定的表达技巧展现自己的工作经验、能力。


    除了将自己的工作经历反映在简历上用于求职,个人平时也要善于总结自己的工作。在工作中得到了什么或失去了什么,自己还有什么没有做好,接下来还要做什么,阶段性的总结有利于认清自己所处的环境,也为制定自己的目标提供了清楚的参照。
(编辑:茂名招聘网 www.Yuejob.com)
相关文章推荐
版权与免责声明:

1、凡本网的所有原创作品,版权均属于茂名招聘网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

2、本网注明“来源:×××(非茂名招聘网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

3、如涉及作品内容、版权等其它问题,请与我们联系删除,邮箱:532407493@qq.com。

关注微信

客服热线

0668-2283232

0668-2283212

0668-2283220

0668-2283020

客服热线

在线客服

返回顶部