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面试如何回答跳槽原因?让职场达人教你几招
发布时间:2019-03-04 18:25:45 文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 浏览次数 3654 次
      去新单位面试,被问为什么跳槽,要怎么说才不会被HR淘汰掉?让职场达人来教几招。       问到为什么跳槽,我想从什么不能说,什么能说,这两个方面去讨论...
      去新单位面试,被问为什么跳槽,要怎么说才不会被HR淘汰掉?让职场达人来教几招。
      问到为什么跳槽,我想从什么不能说,什么能说,这两个方面去讨论。有一些回答是非常忌讳的,比如以下两点最好就不要说,否则就是踩中了雷区!

面试如何回答跳槽原因?让职场达人教你几招

      1、公司不好,福利不高,加班太多。
      这很可能是大部分人离职的主要原因,也是最真实的原因之一。但是,在用人单位眼里,这样回答的人,眼里只有钱,贪图享受,不想加班。尽管这是事实,但不是所有的真相都能被接受的。

      2、与领导关系不和睦,与同事相处有问题。
      在职场上,有一个赤裸裸的真相是:超过一半的离职原因是与直接领导合不来。很多人都知道,自己和直属领导的关系不好,日子会非常难过,干活挑刺,福利给别人。但是这也不能说,你说了别人会认为你是一个不好相处的人,发offer也会有所犹豫。


      下面这3点方面是可以考虑的,你们也可以借鉴一下:
      1、原来的工作内容比较熟悉了,想换一个环境挑战一下自己,接触更复杂更有挑战性的工作。
      这是一个非常好的理由,说明你在不断进取,不断地学新东西,学习能力强,适应性好。

      2、原来的工作内容太过分散,想集中加强一下自己某方面的技术和能力。
      这也是一个非常好的理由,这样回答,对方会认为你是一个非常成熟的求职者,对自己的职业发展有深刻的思考和考虑,也有很强的主观能动性。

      3、交通原因,家里的原因,其他不可抗力因素。
      比如公司搬了办公室,上班非常不方便,这个是可以接受的原因。上一家公司加班太多,严重影响到家庭的稳定团结,家里人强烈要求换一个公司。


      很多人离职再应聘之后都会面临这种问题,当你在回答这些问题的时候,一定要仔细考虑,千万不要在这些无关紧要的问题上减分。
(编辑:茂名招聘网 www.Yuejob.com)
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