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读懂这3句话,让你能更好地把握职场社交火候
发布时间:2019-01-31 09:59:12 文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 浏览次数 1201 次
      关于职场生态,民间有很多犀利的语言,比如“在职场的江湖里,就是根木头,也成了精”。但具体成了什么精就不好说了,有的人成了杠精,有的人成了戏精,有的人成了神精。...
      关于职场生态,民间有很多犀利的语言,比如“在职场的江湖里,就是根木头,也成了精”。但具体成了什么精就不好说了,有的人成了杠精,有的人成了戏精,有的人成了神精。
      在职场生态当中,懂沟通,会做人,显得尤为重要。同事之间既有合作、朋友关系,也是竞争关系,职场中如何把握好社交火候?牢记这三句话,就算是会做人了。

读懂这3句话,让你能更好地把握职场社交火候
 
      第一、当面不怼人

      现在杠精特别多,无论你说什么,他都能给你怼两句,怼人不是本事,要真是为了抬杠而怼,谁不能说出个3344557788来,只是你是爽了,别人心里不爽了,有意思吗?
      有的人不是存心要和别人过不去,而是情商低,比如别人说什么,他的口头禅“不是不是”,喜欢否定。还有的人不知道如何刷自己的存在感,于是总是想要强化自己的观点,否认自己别人的观点,怼天怼地怼空气。


      第二,背后不评人

      要说什么人最让人讨厌?那就是喜欢在背后评论他人,背后说话,最容易引起误解,有什么意见当面说,大家还可以争辩,讨论,但在背后讲意义就完全不一样了,无从查证,死无对证,各自心里可能想的是完全不同的意思,于是矛盾越来越激烈,仇恨的种子越长越大。
      不要在背后评论人是最基本的职业素养,也是为人处世的基本道德,不要在上级面前说同事的不好之处,也许你是实事求是,客观评论,但别人未必这么想,觉得你会打小报告,不要在同事面前评论其他人,三人成虎,以讹传讹,所有的话转几道手,就不能保证还是原汁原味了。
      背后说话,宁愿挑好的说,也别挑坏的说,蔡康永说:即使是转了三四道手的赞美,我也不吝转达。


      第三,离职不删人

      很少有人是开开心心的离职的,多少心里都带点委屈,甚至是怨怒,很多人离职时,和大家闹得不可开交,想着以后反正也没啥关系了,还不出口气呢,但问题是,一旦你离职,其他人还得在公司混呢,又有谁会站在你这一边呢?
      所以没有什么好出气的,倒不如和和气气的离开。尤其是在一个行业里的,圈子就这么小,说不定哪天遇见就遇见了,既然都离职了,凡事留一线,日后好相见。


      所以人家说,职场社交的最体面的方式,就是:不要怼人,别在背后说人,不要人走茶凉。
(编辑:茂名招聘网 www.Yuejob.com)
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