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在职场不能只会一味的自我保护,要学会主动寻找解决问题的办法
发布时间:2019-01-30 10:22:18 文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 浏览次数 1694 次
职场上有一种只会一味地自我保护,却不懂主动去寻找解决问题办法的人。他们只看到职场上的刀光剑影、枪林弹雨、风云变幻,却没看到其实大部分问题都有一个或者几个解决的办法。有句话叫“可怜之...
      职场上有一种只会一味地自我保护,却不懂主动去寻找解决问题办法的人。他们只看到职场上的刀光剑影、枪林弹雨、风云变幻,却没看到其实大部分问题都有一个或者几个解决的办法。
      有句话叫“可怜之人必有可恨之处”。在职场上,人与人之间的最大差别就是思想高度的差别,那些思想高度比较高的人不光会保护自己,还会在面对困难和危机的时候主动想尽方法解决困难和危机,而不是待在家里等死。

在职场不能只会一味的自我保护,要学会主动寻找解决问题的办法

      只要你还在职场上打拼,你再怎么躲避,再怎么保护自己,困难和危机一定会找上你,因为职场就是个需要职场人不断地解决困难和危机的场所,就像一个在屠宰场工作的屠夫,他再怎么晕血,也必须天天面对血,最好的办法就是主动去解决自己晕血的毛病。
      作为一个职场人经常会遇到让他们左右为难的事情。这些事说“是”会挨批评,说“不是”可能同样也会被呵斥。
      没有哪个职场人会犯贱,喜欢听上司的批评和呵斥。被上司否定和责骂后,他们大多会自然而然地生出一种自我保护的心理反应,这个很正常。不过,凡事都有一个度,自我保护也同样如此。


      总有人把职场中的一些雕琢当成刁难,总喜欢把一些事情从负面的角度来考虑,保护自己过了“度”。
      当职场人的自我保护过了一定的“度”,就容易跟别人产生一种交流障碍。比如,有的时候,我们明明看到了工作中的一些问题和上司一些决策性的偏差,为了避免让别人认为自己喜欢出风头,或者怕指出上司的错误引起上司的不快,所以往往采取的方式多一事不如少一事,能不说就不说,免得让人不高兴,或惹上一些不必要的麻烦。
      有这种想法的职场人之所以这么做,也许出于无奈,因为忠言虽说利于行,但并不是每个人都喜欢听逆耳的忠言。


      但是,如果一个职场人总是做“好好先生”,不敢说出自己的声音,他想进一步发展也比较困难。
      任何一个企业,请人工作并不是为了找一个跟屁虫和应声筒,所有的企业都需要自己的员工能表达出不同的声音,哪怕是错误的。声音只是一种可供参考的信息,而不同的声音往往可以让上司看到一些他看不到的问题,而这些不同的声音往往是上司最需要的。
      所以,一个职场人与其对职场政治心怀畏惧,过度地进行自我保护,不如主动地投身于职场政治,否则无法取得职场进步和事业成功。


      职场政治是什么呢?说白了就是一个职场人待人接物的态度。
      办公室政治主要分为两大类。一类是所谓的“职场厚黑学”,教人如何不择手段获致成功,为了达到目的,即使使用勾心斗角、耍坏使诈之类的手法也在所不惜;第二类主张从乐观、正面的角度看待职场政治,强调与人为善,耳聪目明,以积极的心态参加职场政治,适当地保护自己,这就是所谓的“职场阳光学”。
      有些人不屑于“厚黑”,也拙于“阳光”,他们抱着“清者自清、浊者自浊”的心态看待办公室政治,以为只要能独善其身就可以远离是非。但是,抱着这种中立态度的职场人是无法在竞争激烈的职场很好地生存的,只要身处职场就一定会身处风暴圈,没有所谓的台风眼可藏身。


      所以,我们总会遗憾地看到一些专业技能过人,工作脚踏实地,又不惹是生非、不愿卷入职场中的各种尔虞我诈的职场人,不是成为职场政治的牺牲品,就是停留在某一个职位上,总也得不到晋升的机会。
      因此,在职场上,想成为职场达人,适当的自我保护是必须的,但一定要掌握好保护的“度”。有人的地方,就是江湖,有江湖就会有是非,独善其身是不可能的。每一个职场人都应该牢记:在职场上有政治行为是常态,没有政治活动才奇怪,那些闭上眼睛假装没有职场斗争存在,或者为了避免自己遭受打击而过度保护自己的职场,无异于过马路却不看红绿灯,闭着眼往前走,这种人的职场生涯一定充满了危险和危机。
(编辑:茂名招聘网 www.Yuejob.com)
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