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职场精英都具有的8种能力,你有多少种?
发布时间:2018-11-26 10:56:37 文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 浏览次数 1177 次
    我们经常眼红那些在职场上混的好挣得多的人。看着他们和领导、老板打成一片、晋升加薪一直排在第一顺位,真的是既羡慕,又嫉妒!但是光羡慕嫉妒可不行,我们还要学会分析他们身上...
    我们经常眼红那些在职场上混的好挣得多的人。看着他们和领导、老板打成一片、晋升加薪一直排在第一顺位,真的是既羡慕,又嫉妒!但是光羡慕嫉妒可不行,我们还要学会分析他们身上的长处,看看他们到底是靠什么混的这么好的。
    接下来,小编就给大家整理一下,职场上混的好、挣得多的人,一般都拥的8种能力!掌握其中3条,即可助你年底加薪!

职场精英都具有的8种能力,你有多少种?

    1.沟通能力:
    沟通是职场人工作与合作的基础。只有沟通无障碍,传达顺畅,才聆听同事的意见;学会和下属及领导沟通,做到有效地上传下达。最后也是作重要的是和老板沟通,明白老板的想法,分析自己能为此做哪方面的努力和提升。

    2.承受能力:
    职场是一个复杂的集体,这里有竞争有合作。每一个岗位都是有一定的压力。特别是在互联网时代,知识与信息瞬息万变,机遇与挑战并存,如果你没有承受压力与抗风险的能力,也就无法适应大环境的要求,自然是会被社会所淘汰的。

    3.适应能力:
    职场不是学校,没有老师给你适应的空间和时间。如果你不能尽快的适应新的环境,终究是会被这个残酷的职场所淘汰的。

    4.资料收集能力:
    互联网时代,自产资料已经变得不那么总要。如何快速地从海量的资料和讯息当众找到自己需要的,才是目前每一行业都需要加强的能力。如今比起内容为王,效率显得更加重要、有价值。谁能够第一时间得到自己所在行业的最新消息,谁就能首先掌握商机。

    5.整合能力
    资料的整合是收集资料的后续环节。怎样将所得的资料发挥最大的价值,才是最重要的。因为资料的价值并不是简单的资料堆积,而是科学的分析、归纳以及总结。只有这样才能最大限度的发挥所得资料的价值。

    6.解决问题能力
    工作中的问题无处不在,只有自己有解决问题的意识和能力,才能在职场上走的更远。毕竟领导花钱请你来的目的就是让你结局现有问题,为公司创收价值和收益的。

    7.掌控能力
    一个人要想在职场上有很大的发展空间,除了努力提升技能以外,还要学会把握方向、时机和节奏,选对方向才是重点。都这能力越强,约会离目标越远。

    8.应变能力
    应对职场上的突发情况,是最能考验一个人能力的时候,如果在公司的紧急时刻,能够掌控全局,最大限度地降低损失、扭转局势。领导一定会注意你,提拔你的。

(编辑:茂名招聘网 www.Yuejob.com)
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