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做好这30点,没钱没关系没背景也能升职加薪当领导!
发布时间:2018-11-01 09:48:21 文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 浏览次数 1399 次
    IBM创始人托马斯·沃森说:“在日常工作中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明”。可见,想要领导别人,首先领导好自己。如何领导好自己呢?记住这30条法则,就算马云是你...
    IBM创始人托马斯·沃森说:“在日常工作中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明”。可见,想要领导别人,首先领导好自己。如何领导好自己呢?记住这30条法则,就算马云是你的老板,也得重用你。

做好这30点,没钱没关系没背景也能升职加薪当领导!

第1条:像钟表那样有时间观念。上班、开会、见客户,一定不要迟到。守时意味着 “我对工作认真负责”。不守时,别人很难相信你是一个工作有条理性的人。
第2条:以拔河的精神融入团队。拔河比赛中,要想获胜,大家必须向着同一个方向努力。这就是团队的力量。职场中,免不了有勾心斗角,但是在关键时刻,必须有团队意识。
第3条:接受挑战。要勇于接受工作上的挑战。任何公司都只会留住并重用那些在困难和挑战面前不说“不可能”的人。古今中外,莫不如此。
第4条:像蚂蚁那样合作。蚂蚁极具合作精神,他们能一起合作,抬起重量大于自己体重十几倍的东西。合作共赢的时代,如果不讲配合协作,只能被淘汰出局。
第5条:别让上司等待。记住,上司给你的工作任务远比你手头上的工作更重要。上司跟你打电话,再忙也不能说“稍等”。天平的砝码倾向于哪一边,必须拎得清。
第6条:做好领导的梯子。做下属,要扮演好梯子的角色。给上司做好梯子,帮着他向上攀登。上司高升,你也跟着晋升;公司挣钱,你也跟着加薪。
第7条:做一个定盘星。面对突发的危机,要保持镇定。处变不惊才能迅速稳定大局。领导就是定盘星,也是团队的主心骨。做领导,必须有骤然临之而不惊的定力。
第8条:兜里装着B计划。做事要一颗红心两种准备,向最好努力,做最坏打算。不论何时都应该准备一个随时可以实行的后备计划,届时就不会手忙脚乱。
第9条:0借口。上司布置工作,永远不要跟上司说“这不现实”、“我做不到”、“我没时间”、“我认为应该…”。领导听的不是完不成的借口,而是如何完成的方法。
第10条:别让细节害了你。麦当劳创始人克洛克说:如果你想经营出色,就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。

第11条:80/20法则。大家所熟悉的帕累托定律指出:80%的结果,来自20%的原因;20%的努力,常产生80%的结果。所以,领导者要注意抓大放小。
第12条:速战速决。犹豫不决和依赖别人的人难以成为一个出色的管理者。当有多个选择时,成功的管理态度应该是果断的。
第13条:萧规曹随要不得。张瑞敏说:企业竞争力的实现取决于创新的细胞。管理者最忌按部就班、默守陈规,要勇于创新,不要萧规曹随。
第14条:做知识型管理者。传统的管理人员基本上是指挥人员,而知识经济下的管理人员基本上是知识的供应者。在知识型组织内,必须要具有持续的学习力。
第15条:不要埋怨。一个斤斤计较的员工永远不会被考虑晋升。从你的字典中删除“这不是我的工作范围”这句话!面对额外工作,要学会欣然接受。
第16条:亡羊补牢。出现错误,应快速了解情况,并设法补救。不要采取鸵鸟政策,期望问题自动消失。要带着解决方案跟领导沟通,不要傻乎乎地问领导“应该怎么办?”
第17条:像春风一样温暖周围的人。要让别人觉得自己重要,应展示阳光的一面,即使在情绪低落的时候,也别没精打采。因为,没有人喜欢一脸官司的人,包括老板!
第18条:像狡兔一样学会生存。狡兔三窟是一种生存智慧。去找老板汇报的时候,一定要准备上中下三种方案。让老板做选择题,不要让老板做填空题。
第19条:搭建良好的人际关系。职场,首先是生存,然后才能谈得上发展。想要生存下去,就必须构建良好的人际关系。要成为一个受欢迎的人,而不是一个受排挤的人。
第20条:不想被吃掉,就像羚羊一样奔跑。职场很残酷,老板很无情,如果不像羚羊一样努力奔跑,就会被狮子(比如下属、空降兵)吃掉。

第21条:做人没忠诚,能力就是零。在老板眼里,能力远没有忠诚重要。老板很聪明,一个人如果缺乏对企业的忠诚,能力越强,将来造成的危害越大。
第22条:有点诸葛亮的智慧。诸葛亮在没有出山之前,就已经替领导谋划好了未来的竞争战略。想在老板前面,做在老板前面,才是做领导的大智慧。
第23条:别试图说服老板。永远不要指望老板会虚怀若谷,从谏如流。一般来说,老板都比较固执,你需要的是执行力,而不是试图说服老板。
第24条:说重点,别啰嗦。说话的时候,要言简意赅,把握重点。千万别像老太太似的絮絮叨叨。老板的时间很宝贵,没时间听你墨迹。
第25条:把汇报当成机会。不要害怕跟上司接触,每一次跟上司接触,其实都是展示自己的机会。记住,如果把汇报看作是受罪,那就永远没有晋升的机会。
第26条:比老板早来十分钟。老板都不喜欢踩着点上班的人。比你的老板早来十分钟,或许机会的大门突然就给你敞开了。
第27条:做一棵生命力顽强的小草。职场中,压力无处不在,无时不在。作为一个领导,面对压力,要像小草一样顽强,哪怕上面压着巨石,也不能阻挡自己成长。
第28条:会前做足功课。开会之前,一定要把功课做足。诸如会议的背景资料要搞清楚,有关的数据要牢记于心。会上领导问起来,才能胸有成竹,沉着应对。
第29条:不要贬低你的下属。在你的上司或其他人面前,不要贬低你的下属。说下属不行,只能说明自己无能。职场没有秘密,一旦传到下属耳朵里,势必影响工作关系。
第30条:在责任面前别耍小聪明。老板喜欢有担当的下属,所以,不要在老板面前耍小聪明。推卸责任的后果是迅速拉低你的领导力。

(编辑:茂名招聘网 www.Yuejob.com)
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